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<title>N° 1, 2, 3, 4 - 1964</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12959/5600</link>
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<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 11:21:23 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-29T11:21:23Z</dc:date>
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<title>Legislación del seguro obrero</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12959/5967</link>
<description>Legislación del seguro obrero
Caja Nacional de Seguro Social
Establece el marco jurídico del seguro social obligatorio destinado a proteger a los trabajadores frente a diversos riesgos sociales. La norma dispone que el seguro cubra contingencias como enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, garantizando asistencia médica, hospitalaria, farmacéutica y subsidios económicos para los asegurados. Asimismo, determina que el financiamiento del sistema proviene de aportes del trabajador, del empleador y del Estado. La ley regula también las condiciones de afiliación, el pago de cotizaciones y los requisitos para acceder a las prestaciones. Además, organiza la administración del sistema a través de la Caja Nacional de Seguro Social y establece sanciones para los empleadores que incumplan sus obligaciones. En conjunto, la legislación busca asegurar protección social y estabilidad económica para la clase trabajadora.
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<pubDate>Tue, 01 Dec 1964 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>1964-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Jurisprudencia peruana</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12959/5966</link>
<description>Jurisprudencia peruana
Caja Nacional de Seguro Social
Reúne diversos criterios judiciales relacionados principalmente con los beneficios sociales y las relaciones laborales en el Perú. Las resoluciones establecen principios sobre el pago de indemnizaciones, compensación por tiempo de servicios, despidos, abandono de trabajo y cálculo de remuneraciones. Asimismo, se precisan las condiciones para reconocer la calidad de empleado y la competencia de los tribunales laborales en estos casos. Varias decisiones destacan que los beneficios sociales son derechos irrenunciables y deben otorgarse cuando no se demuestra una falta grave del trabajador. También se analizan situaciones como renuncias voluntarias, despidos intempestivos y conflictos sobre jornadas laborales. En conjunto, la jurisprudencia busca garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
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<pubDate>Tue, 01 Dec 1964 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>1964-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Planes de desarrollo económico y social</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12959/5965</link>
<description>Planes de desarrollo económico y social
Caja Nacional de Seguro Social
Explica la importancia de la planificación económica y social para el desarrollo de un país. Señala que el Estado debe intervenir en la economía para promover el bienestar común, ya que el desarrollo no siempre surge de manera espontánea. En los países latinoamericanos, la planificación es aún más necesaria debido a sus problemas económicos y sociales. El autor destaca que el ordenamiento del gasto público y la organización administrativa son pasos fundamentales para impulsar el progreso nacional. También resalta la prioridad de sectores como la agricultura, la educación y la infraestructura. Finalmente, enfatiza que el desarrollo requiere la participación conjunta del Estado, la empresa privada y toda la sociedad para lograr el bienestar y la justicia social.
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<pubDate>Tue, 01 Dec 1964 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>1964-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>INDICE</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.12959/5666</link>
<description>INDICE
Caja Nacional de Seguro Social
Contenido de la Revista de Informaciones Sociales - N° 1, 2, 3, 4 - 1964.
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<pubDate>Tue, 01 Dec 1964 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/20.500.12959/5666</guid>
<dc:date>1964-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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