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dc.contributor.authorCatacora, Maritza
dc.date.accessioned2022-11-14T21:52:49Z
dc.date.available2022-11-14T21:52:49Z
dc.date.issued2022-07-27
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12959/3183
dc.description.abstractLa gestión de personas es un conjunto de prácticas que abarcan los procesos como: adquisición de talento, optimización de talento y retención de talento, es también un subconjunto clave de la gestión de recursos humanos, ya que cubre todos los aspectos de como las personas trabajan, se comportan, participan y crecen en el empleo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherSeguro Social de Salud (EsSalud)es_PE
dc.relation.uriembed:https://www.youtube.com/embed/SPAVcF0bQuYes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectActitud del personal de saludes_PE
dc.subjectAccesibilidad a los servicios de saludes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.titleGestión de las personases_PE
dc.typeinfo:pe-repo/semantics/videoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE


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