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dc.contributor.authorGuerrero Farfan, Iris
dc.date.accessioned2022-10-04T21:52:10Z
dc.date.available2022-10-04T21:52:10Z
dc.date.issued2022-09-16
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12959/2898
dc.description.abstractDe acuerdo a la ponencia el acoso en el trabajo implica cualquier accción verbal o psicológica de índole sistemática repetida o persisntente por la que, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, una persona o un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla o amedrenta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherSeguro Social de Salud (EsSalud)es_PE
dc.relation.uriembed:https://www.youtube.com/embed/xcJ8bZIxT2wes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectConducta sociales_PE
dc.subjectAgresiónes_PE
dc.subjectViolencia laborales_PE
dc.titleRiesgos psicosociales: prevención del acoso laboral o mobbinges_PE
dc.typeinfo:pe-repo/semantics/videoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE


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