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dc.contributor.authorCachi-Piña, Isabelita Cristina
dc.contributor.authorGil-Campos, Milagros
dc.contributor.authorRamírez-Ramírez, Wilson Enrique
dc.contributor.authorTello-Vera, Stalin
dc.date.accessioned2023-06-12T19:43:02Z
dc.date.available2023-06-12T19:43:02Z
dc.date.issued2019-02-13
dc.identifier.citationRevista del Cuerpo Médico Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo. 2016;9(4).es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12959/3884
dc.description.abstractLa dicotomía de empresa-trabajador, es una relación muy enigmática, por su parte la primera establece lineamientos para lograr sus fines y del otro lado los trabajadores que se someten a ellos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherSeguro Social de Salud (EsSalud)es_PE
dc.relation.urihttp://cmhnaaa.org.pe/ojs/index.php/rcmhnaaa/article/view/105es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectExposición profesionales_PE
dc.subjectSalud laborales_PE
dc.subjectTerapia ocupacionales_PE
dc.subjectEmpleoes_PE
dc.titleBeneficiosa o no beneficiosa la evaluación pre- ocupacionales_PE
dc.title.alternativeBeneficial or non-beneficial pre-occupational evaluationes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.35434/rcmhnaaa.2016.94.105


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